ССТВ

Цель:

Создание условий для самореализации личности выпускника на рынке труда, его адаптации и успешной социализации в обществе. Развитие форм взаимодействия с работодателями как основа профессионального становления и успешного трудоустройства выпускников.

Задачи:

— формирование банка вакансий;
— информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда;
— психологическая поддержка выпускников;
— поиск вариантов социального партнерства с предприятиями, организациями и учреждениями;
-проведение консультаций для студентов выпускных курсов и выпускников об имеющихся возможностях по трудоустройству, в том числе для выпускников с инвалидностью и ОВЗ;
— оказание содействия выпускникам, не имеющим работы, в подготовке и размещении резюме;
— ведение мониторинга трудоустройства;
— организация временной занятости студентов, в том числе в летний период;
— организация и проведение ярмарок вакансий для обучающихся и выпускников;
— поиск партнеров из числа работодателей и их объединений и заключение с ними соглашений по вопросам проведения производственных практик и дальнейшего трудоустройства выпускников;
— построение индивидуальных траекторий профессионального развития для студентов и выпускников;
— профессиональное консультирование, выявление профессиональных планов и намерений;
— реализация проектов и организация конкурсов, направленных на содействие занятости выпускников, обеспечение участия выпускников в таких проектах (профкарьера и др.);
— проведение конференций, семинаров, круглых столов, посвященных вопросам содействия занятости выпускников;
— реализация мероприятий по профессиональной ориентации обучающихся общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций как механизм обеспечения профессионального самоопределения и содействия осознанному выбору профессии;
— проведение для выпускников встреч с представителями профессий и работодателями;
— проведение анкетирования работодателей для анализа удовлетворенности качеством практической подготовки студентов техникума и требований, предъявляемых к выпускникам техникума для внесения предложений в корректировку программ профессиональных модулей, учебной и производственной практики;
— повышение уровня конкурентоспособности и информированности студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства.

Состав службы:

Бурлак В.Д., заместитель директора по УПР, руководитель службы;
Барановская О.А., заведующая филиалом р.п. Тайтурка;
Салабутина Н.П.-Преподаватель-организатор ОБЖ;
Чусовитина С.В., педагог-психолог;
Кураторы выпускных групп; мастера п/о

Служба содействия трудоустройства осуществляет первоначальное аналитическое консультирование выпускника, ориентируя его на существующую ситуацию на рынке труда.

Руководитель ЦСТВ:  Заместитель директора по учебно-производственной работе Бурлак В.Д..

Телефон: 89500815977
e-mail: yapt38@mail.ru
График работы: с 9.00 до 15.30 ежедневно кроме субботы и воскресенья
Телефон горячей линии по вопросам содействия занятости студентов и выпускников 89500815977

Документы:

  1.  Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (редакция от 09 ноября 2020 года) – статьи 63, 70, 92, 242, 265-272, 282
  2.  Федеральный закон от 29.12.2012 года № 273-ФЗ (редакция от 08 декабря 2020 года) «Об образовании в Российской Федерации»
  3.  Федеральный закон от 30 декабря 2020 года № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»
  4.  Федеральный закон от 24.07.1998 года № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российский Федерации»
  5.  Закон Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
  6.  Указ Президента Российской Федерации от 21.07.2020 года № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года»
  7.  Письмо Федеральной налоговой службы России от 13.02.2019 года № СД-4-3/2440@ «О применении налога на профессиональный доход»
  8.  Письмо Министерства просвещения Российской Федерации от 21.05.2020 года № ГД-500/05 «О направлении рекомендаций» (Рекомендации по вопросам трудоустройства выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, в период подготовки к поэтапному полному или частичному возобновлению образовательными организациями образовательного процесса)
  9.  Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2015 года № АК-763/06 «О направлении рекомендаций по организации мониторинга трудоустройства выпускников»
  10.  Статья 5 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (редакция от 11.12.2018 № 463-ФЗ) «О занятости населения в Российской Федерации» отражает государственную политику в области содействия занятости населения, которая направлена на развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, а также реализацию содействия развитию их способностей к производительному, творческому труду;
  11. Статья 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. № 273 отражает возможности обучающихся, осваивающих основные образовательные программы среднего общего, среднего профессионального и высшего образования, в реализации права создавать студенческие отряды, представляющие собой общественные объединения обучающихся, целью деятельности которых является организация временной занятости таких обучающихся, изъявивших желание в свободное от учебы время работать в различных отраслях экономики;
  12.  Статья 68 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. № 273: «…среднее профессиональное образование направлено на решение задач интеллектуального, культурного и профессионального развития человека и имеет целью подготовку… в соответствии с потребностями общества и государства…»;

Региональные НПА:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 октября 2018 года №770-пп «Об утверждении государственной программы Иркутской области «Труд и занятость» на 2019 — 2024 годы»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 марта 2021 года №130-пп «О внесении изменений в государственную программу Иркутской области «Развитие образования» на 2019-2024 годы»

Стратегия социально-экономического развития Иркутской области на период до 2036 года

Перечень системообразующих предприятий Иркутской области

РАСПОРЯЖЕНИЕ от 4 сентября 2020 года N 771-рп «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста в Иркутской области на 2020 — 2021 годы»

Комплексная программа кадрового обеспечения (348-р от 10.11.2021) (файл kompleksnaya_programma_kadrovogo_obespecheniya_348-r_ot_10.11.2021_1 )

Концепция кадровой политики (папка Концепция КП)

Концепция развития системы непрерывного педагогического образования в иркутской области на 2022 — 2023 годы   План мероприятий (папка НПО)

План реализации мероприятий по содействию занятости и трудоустройству выпускников (файл Распоряжение о содействии трудоустройству в 2022 г. (1)

Локальные нормативные акты:

Проекты, направленные на содействие занятости:

  • Федеральный проект «Содействия занятости», НП «Демография»
  • Ведомственная целевая программа иркутской области «Содействие занятости населения иркутской области» на 2019 — 2024 годы
  • Ведомственная целевая программа Иркутской области «Организация стажировок выпускников организаций,  осуществляющих образовательную деятельность, в целях приобретения ими опыта работы в Иркутской области» на 2019 — 2024 годы

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ:

Карьерные советы

Портал РАБОТА В РОССИИ (общероссийская база вакансий и резюме)

Интерактивный портал Министерства труда и занятости Иркутской области

 

Результаты мониторинга занятости выпускников

В помощь выпускнику:

Запросы работодателей: